Recruitment jako základ řízení lidských zdrojů /
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Korporativní autor: | |
| Médium: | Bakalářské práce |
| Jazyk: | Czech |
| Vydáno: |
(České Budějovice,
2009
|
| Témata: | |
| Tagy: |
Přidat tag
Žádné tagy, Buďte první, kdo otaguje tento záznam!
|
| LEADER | 01147nam a2200289 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | KN4348500000157228 | ||
| 005 | 20200905141753.0 | ||
| 008 | 090709s2009 xx |||||||||||||||||cze d | ||
| 040 | |a CBD006 |b cze | ||
| 080 | |a 005.95/.96 |2 h | ||
| 080 | |a 331.108.3 |2 h | ||
| 080 | |a 331.108.37 |2 h | ||
| 080 | |a (043) |2 (h | ||
| 100 | 1 | |a Nováková, Iva |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Recruitment jako základ řízení lidských zdrojů / |c Iva Nováková |
| 260 | |a (České Budějovice, |c 2009 | ||
| 300 | |a 72 s. : |b il. + |e 1 CD-ROM | ||
| 500 | |a Obsahuje bibliografii a bibliografické odkazy. Vedoucí práce doc. Ing. Růžena Krninská, CSc. | ||
| 650 | 0 | 7 | |a personální management |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a přijímací řízení |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a přijímací pohovory |2 czenas |
| 655 | 7 | |a bakalářské práce |2 czenas | |
| 710 | 2 | |a Vysoká škola evropských a regionálních studií. |b Katedra evropských studií a veřejné správy | |
| 910 | |a CBD006 | ||
| 999 | |c 2937 |d 2937 | ||
| 942 | |c BP | ||
| 993 | |0 0 |1 434850013750 |4 0 |6 BP_398_000000000000000 |7 0 |9 14351 |b 0 |c 13750 |d 2009-07-09 |e 0 |f DP |g BP398 |l DP |p bakalářská práce |r 2019-09-01 |t 5 |w 2019-09-01 |y BP | ||